Программа 1С: Зарплата и Управление персоналом
Программа для организации учета и хранения информации
Официальный представитель
франчайзи
1С:Зарплата и управление персоналом 8
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» — это готовое решение, которое значительно упрощает выполнение задач, связанных с финансовыми процессами, налогами, подсчётами, страховыми, кадрами и многим другим, при этом учитывая самые актуальные требования законодательства Российской федерации.
Что мы делаем
Разработка для 1С: Зарплата и Управление персоналом
Внедрение 1С: Зарплата и Управление персоналом
Поддержка 1С: Зарплата и Управление персоналом
Обучение работе с 1С: Зарплата и Управление персоналом
Как мы это делаем?
-
Аналитика и сбор данных с описанием бизнес-процессов -
Формирование технического задания -
Подбор необходимых программ и выбор наиболее подходящей схемы лицензирования. -
Написание и отладка программного кода -
Внедрение в инфраструктуру заказчика -
Документирование выполненной разработки -
Обучение сотрудников -
Постановка проекта на подходящий режим поддержки -
Непрерывное улучшение инфраструктуры по рекомендациям специалистов
- Аналитик нашей компании изучает текущую ситуацию в заведении заказчика и его пожелания. В диалоге с заказчиком уточняются задачи и цели внедрения.
- Наш специалист составляет техническое задание, опираясь на пожелания и нужды заказчика. При возникновении дополнительных вопросов связывается с заказчиком в рабочее время.
- Предлагаются дополнительные программы, которые могут быть уместны.
- В нашем штате работает полноценная команда всего цикла разработки, которая предоставляет клиенту весь спектр услуг, начиная от уникального дизайна и верстки макетов и заканчивая программированием.
- Время и этапы внедрения зависят от размера предприятия заказчика и специфики задач.
- Составление стандартной документации всех описанных работ с техническими параметрами. Заказчик понимает, что конкретно было сделано и за что он платит деньги.
- Наш специалист проводит обучение сотрудников компании заказчика. Возможно 2 варианта: удаленно в режиме видеоконференции или очно с выездом.
- Предлагаем варианты 24/7/365, 8/5 или индивидуальный график. Мы стремимся к тому, чтобы заказчику было удобно.
- Для нас это приоритетная задача. Мы заинтересованы в том, чтобы заказчик был доволен и заинтересован в долгосрочном сотрудничестве.
11
лет практики и опыта
800+
кейсов удаленной работы
30+
полной автоматизации бизнес процессов крупных компаний
Мы занимаемся удаленной работой уже 11 лет и не думаем, что ей можно удивить кого-то в 21 году. Удаленное внедрение - это всегда выгодное решение для обеих сторон.
Сомневаетесь? Тогда смотрите что вы теряете:
- Найти подрядчиков с таким же большим опытом в вашем городе намного сложнее. Так как опытным специалистам просто не прибыльно работать в маленьких городах с редкими заказами.
- Удаленная работа снижает финансовые затраты заказчика на 40%. Исключая расходы на выезды, оффлайн присутствие, личные встречи и содержание штатного программиста.
- Сокращение сроков внедрения. Удаленно не нужно договариваться и искать удобное время для встречи, сделаем всё быстро, чётко и сразу.
-
Огромный опыт работы и учет всех нюансов. Более 800 успешных кейсов разной сложности позволяют нам заранее просчитывать все нюансы и особенности индивидуальных решений. То на что у одного уйдёт неделя, другой, имея опыт сделает за 5 минут, это называется специализация (как в старом анекдоте про дизайнера)
- 3000 рублей?! За что? Вы сделали это за 5 минут! - Я учился 7 лет чтобы делать эту работу за 5 минут
-
Штат опытных специалистов. Работа с компанией дороже? Зачем мне платить больше, когда есть знакомая девочка которая будет вести мне Инстаграм или знакомый программист?
- В команду по комплексному продвижению одного проекта в нашей компании входит от 3 до 7 человек различных специализаций и с средним опытом в своей отрасли ~5 лет. Потому что один специалист НЕ может качественно делать всё. Большая редкость сочетать столько умений в одном человеке.
- Над поддержкой и решением ваших задач 24/7 работают 8 человек непрерывно. Ваш один айтишник НЕ может работать столько (хотя бы по закону РФ), плюс он спит ночью, уходит на обед в самый неподходящий момент, в его жизни случаются форс мажоры и он не сможет всегда приехать по первому требованию для решения срочной задачи. Мы сможем.
Портфолио
- В «1С:ЗУП 8» присутствуют:
- Варианты поставки «1С:Зарплата и управление персоналом 8»
- Разница между «1С:Зарплата и управление персоналом. Редакция 3.0.» и «1С:Зарплата и управление персоналом. Редакция 2.5.»
- Дополнительные возможности и подключаемые сервисы
- Тарифы и цены на 1С:Зарплата и управление персоналом 8
- процессы кадрового учета
- процессы планирования затрат на оплату труда
- процессы расчета заработной платы сотрудникам
- процессы подсчёта налогов
- процессы подсчёта страховых взносов.
В данной версии программы разработчики учли все требования законов РФ в данной сфере, а так же учли практику ведущих компаний и современные мировые направления связанные с управлением персоналом и сделали 1С:ЗУП просто незаменимым продуктов в своём роде.
Удобные настройки отчетности дают возможность получать информацию в реальном времени для самых разных пользователей: руководители, бухгалтеры, службы управления персоналом, кадровики и др.
Каждая организация имеет разные требования в автоматизации, именно поэтому программа была выпущена с разным функционалом в 3 версиях для компаний различного уровня, а именно:
- Базовая версия – данная версия продукта предназначена для небольшой компании и позволяет на 1 рабочем месте значительно упростить ведение кадрового учета, расчёта зарплаты и подсчёта НДФЛ.
- КОРП– позволяет автоматизировать все самые необходимые задачи на среднем или крупном предприятии. Функционал этой версии продукта даёт возможность решать все основные задачи кадровиков и бухгалтеров, и соответственно экономить время.
- ПРОФ данная версия продукта создана для крупных организаций, у которых есть отдельные подразделения или дочерки и существует необходимость в ведении учета кадров и расчета зарплаты.
Разница между «1С:Зарплата и управление персоналом. Редакция 3.0.» и «1С:Зарплата и управление персоналом. Редакция 2.5.»
«1С Зарплата и управление персоналом. Редакция 3.0» более совершенная версия, которая разработана базе «1С: Предприятие 8.3» и использует её современные возможности, а точнее:
- Поддерживает новейший интерфейс от «1С:Предприятие 8.3» «Такси» — это новое лицо продукта которое адаптировано под веб-приложения. Создатели провели огромное количество тестирований и сильно изменили механизмы взаимодействия с конечным пользователем. Данный продукт теперь похож на качественный веб-сайт с приятным интерфейсом;
- Поддерживает веб-клиент и тонкий клиент, развивает «облачные» технологии;
- поддерживает удаленную работу в режиме тонкого и веб-клиента;
- экономно расходует ресурсы клиента, за счёт переноса основной нагрузки на сервер;
- работает on-line в модели сервиса.
Доработанные возможности продукта:
-
Вкладка «Избранное»;
- история измененных документов;
- подробные подсказки помогут вашим работникам проще справляться при составлении отчётов.
Разработчиками редакции 3.0. был доработан функционал контроля корректности данных на этапе их ввода (в карточку работника, компании и др.), что значительно облегчит работу сотрудников по формированию и сдачи различной отчётности в будущем.
Остались вопросы?
Позвоните нам по телефону 8-800-775-73-99или свяжитесь через форму
С целью повышения эффективности программы разработчики добавили возможность подключать некоторые дополнительные сервисы:
- 1С-Отчётность — это сервис, который предназначен для составления и отправки отчетности и иной документации в электронном виде контролирующим органам напрямую из сервисов «1С;
- 1С:ИТС — информационно техническое сопровождение для получения комплексной поддержки по работе в данном продукте от 1С;
- 1С:ДиректБанк — сервис для прямого обмена документацией между пользователем 1С и банками.
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» в Золотой код это:
- Быстрая обработка вашей заявки на внедрение программы в вашу организацию
- Опытные специалисты, которые оперативно настроят программу для вашей организации
- Одни из самых низких цен на рынке IT
- Увеличение прибыли за счёт внедрения программы
- Снижение расходов на персонал
- Приятные бонусы и подарки лично от руководителя компании «Золотой код»
Приобрести программу проще простого! И в компании «Золотой код» это можно сделать даже несколькими способами:
- Позвонить по телефону 8-800-775-73-99
- Написать в чат на сайте
- Написать на нашу официальную почту info@zolotoykod.ru
- Заполнить форму обратной связи, затем в ближайшее время наши менеджеры свяжутся с вами удобным для вас способом и подробно проконсультируют.
