Разработка сайта предприятия в Евпатории

Сайт предприятия – это веб-ресурс с несколькими зонами использования, которые предназначены для разной аудитории и разных целей.

Стандартный набор областей:

• общедоступная для всех пользователей Интернета,
• для внутреннего пользования работниками предприятия,
• зона администрирования.

Эти области могут быть заполнены разными модулями. В базовую комплектацию, как правило, входят:

• сведения о компании и новости,
• контакты и форма обратной связи,
• каталог товаров и модуль управления интернет-магазином (для торговых предприятий).

По мере развития бизнеса можно расширять структуру сайта и его функционал, добавляя новые модули. Ими могут быть:

• калькулятор,
• онлайн-консультант,
• блог со статьями (нужен для SEO),
• модуль с технологией виртуальной или дополненной реальности (например, примерка макияжа онлайн),
• отзывы и пр.

В современном мире предприятию необходим собственный сайт. Это очень важный актив, который помогает взаимодействовать с аудиторией 24 часа в сутки, 7 дней в неделю.

1. Цели сайта предприятия
2. Какие бывают сайты предприятий
3. Основные виды сайтов предприятий
4. Планирование и другие шаги перед созданием сайта предприятия
5. Особенности создания сайтов предприятия
6. SEO для сайта предприятия
7. Чем отличается сайт предприятия от других сайтов?
8. Как сделать сайт предприятия?
9. Стоимость разработки сайта предприятия
10. Наши гарантии

Сайт предприятия служит нескольким целям:

• Информирование и продвижение. С помощью сайта предприятие заявляет о себе, создает образ, доносит важную информацию до внешних адресатов. Причем, это может быть разная аудитория:

  • Покупатели и клиенты. Они узнают информацию о бренде и заинтересовываются им. Так предприятие расширяет охват аудитории, завоевывает новые рынки сбыта, увеличивает присутствие на имеющихся. Сайт помогает выйти на новую аудиторию, вывести на рынок новый продукт, привлечь покупателей в офлайн (шоу-румы, магазины, офисы) и т.д.
  • Партнеры и инвесторы. Когда у предприятия есть сайт с актуальной информацией, и он работает на имидж, то уровень доверия к бренду повышается. Это может помочь инвесторам принять выгодное для вас решение.
  • Кадры. Иногда сайт-визитка или лендинг могут быть нацеленными на то, чтобы найти новых сотрудников. Даже если у сайта нет такой прямой цели, то его наличие будет дополнительным аргументом в вашу пользу перед соискателями (они обычно изучают сайты работодателей при поиске работы), укажет на серьезность ваших намерений.

• Автоматизация бизнес-процессов предприятия. Веб-интерфейс позволяет реализовать внутрикорпоративные рассылки, документооборот, некоторые отчетности. Рутинные процессы становятся более простыми и менее затратными. Такой функционал особенно полезен компаниям с отделами в разных регионах и централизованным управлением.

  Можно создать личные кабинеты партнеров и поставщиков – взаимодействие между разными подразделениями ускорится, обработка заявок и заказов упростится.

• Ведение бизнес-операций через сайт. Во-первых, веб-интерфейс позволяет осуществлять онлайн-продажи. Но может быть и другое применение: через сайт можно работать с клиентами, поставщиками, дилерами. Чтобы это реализовать, нужно создать специальную зону сайта с требуемым функционалом (учет товаров, клиентов, отчетность и пр.) и сделать ее доступной для поставщиков и клиентов.

Цели, которые ставит перед собой сайт предприятия, определяют то, каким он будет.

1. Презентация

   Такой сайт рассказывает о предприятии и, как правило, не содержит коммерческих предложений и ловушек. Подача информации – лаконичная и по существу. Обычно дается история предприятия, миссия, ценности, успехи, перспективы. Дизайн выделяет бренд среди других и делает его запоминающимся.

2. Имиджевый

   Похож на презентацию, но все же это другой сайт – с другой целью и другим интерфейсом. Такой сайт стремится убедить аудиторию в том, что предприятие не только зарабатывает деньги, но и приносит пользу обществу.

   Здесь подача информации уже более подробная, яркая, красноречивая (например, можно разместить на сайте блог, где каждая статья – это почти что произведение искусства). Нужны запоминающиеся профессиональные фотографии, хорошо сделанные видеоролики.

3. Продающий

   Сайт предприятия может также представлять собой инструмент для осуществления коммерческой деятельности.

   Здесь уже важна исчерпывающая и точная информация о товаре или услуге – с подробным описанием, качественными фотографиями, сравнением характеристик, отзывами. Даем максимум сведений о товаре, на основании которых покупатель примет решение о покупке.

   Принципы работы продающего сайта могут быть разным:

   • Можно напрямую вести с него продажи (торговым предприятиям).
   • Если предприятие не работает в розницу, то все равно на сайте нужно подробно рассказать о производимой продукции. Это нужно для поиска новых партнеров на уровне B2B. Кроме того, именно на сайт предприятия придет конечный потребитель за информацией, с жалобами и предложениями.
   • Можно подталкивать пользователя к совершению какого-либо действия, приближающего его к покупке (например, предложить подписаться на новости, зарегистрироваться, заполнить заявку, принять участие в опросе и т.д.).
   Получить консультацию

В зависимости от задач и необходимого функционала выделяют несколько типов сайтов, которые подойдут предприятиям.

1. Лендинг

   Лендинг, landing page, посадочная страница – это сайт-одностраничник, который создается под одну конкретную задачу:

   • продать товар,
   • собрать контактные данные с потенциальных клиентов и партнеров,
   • найти новых сотрудников,
   • презентовать новую продукцию.

   Лендинг максимально концентрирует внимание пользователей на чем-то одном и призывает их совершить целевое действие: купить, зарегистрироваться, подписаться, заполнить лид, принять участие в конкурсе/марафоне/опросе, получить подарок/бесплатное пробное занятие/чек-лист и т.д.

   Молодой и малый бизнес может начать с лендинга продвижение в Интернете. А для раскрученного бренда, у которого есть полноценный сайт, посадочная страница может стать дополнительным инструментом (чтобы продвигать события, новинки, ключевые позиции и т.д.). Преимущества лендинга в том, что он быстро и дешево делается и при этом дает высокую конверсию. Минусы в том, что он освещает только небольшую часть деятельности предприятия и через несколько месяцев после создания, скорее всего, станет уже неактуальным.

2. Сайт-визитка

   Это небольшой ресурс, состоящий обычно из 4-6 страниц, который представляет собой краткую презентацию бренда. Прямые продажи с него не идут. Это хороший вариант для предприятий, оказывающих услуги (бытовая сфера, ЖКХ, телекоммуникации и т.д.).

   Обычно сайт-визитка состоит из следующих блоков:

   • сведения о предприятии: чем занимается и какова его история,
   • страницы с описанием услуг/продукции (+ цены),
   • портфолио (фотографии+отзывы),
   • контакты.

   Возможно также добавление страниц с новостями, акциями, условиями сотрудничества и некоторых других.

   Такие сайты просты в создании и не требуют особых ресурсов в обслуживании (информация на сайте почти не обновляется). Это удобный вариант для молодых и небогатых предприятий.

   Но нужно понимать, что у таких сайтов скромный функционал и шаблонный интерфейс. С развитием бизнеса вам может потребоваться полноценный корпоративный сайт или интернет-магазин.

3. Сайт-каталог

   Похож на сайт-визитку, но еще включает демонстрацию продукции (раздел «Каталог»). Публикуется полный ассортимент, который можно отфильтровать по разным параметрам. От интернет-магазина сайт-каталог отличается тем, что возможности купить товар прямо с веб-ресурса здесь нет.

   Соответственно, владельцам такого сайта не нужно постоянно следить за актуальностью ассортимента и обновлять доступность позиций. А у пользователя есть виртуальная площадка, где он может изучить разные товары и выбрать подходящий. Купит он его уже потом, в розничном магазине или позвонив на предприятие.

4. Сайт-витрина

   Напоминает сайт-каталог, но только здесь представлен не весь ассортимент, а только примеры товара.

   Так удобно поступать производителям. Им важнее оптовые покупатели, а не розничные. И в таких случаях достаточно продемонстрировать примеры своей продукции с уточнением их плюсов, а предоставлять возможность детального выбора необязательно.

   Как правило, сайт-витрина состоит из следующих разделов:

   • О предприятии/компании.
   • Примеры коллекций.
   • Условия сотрудничества.
   • Контактная информация.
   • Перечень розничных магазинов (при их наличии).

   Полный каталог тоже можно опубликовать, но в виде ссылки на файл, а не множества страниц.

   Посетитель может оставить на сайте свои контакты или отправить заявку, но нет возможности купить товар напрямую с веб-ресурса.

5. Корпоративный сайт

   Это многостраничный и многофункциональный веб-ресурс, дающий исчерпывающую информацию о предприятии. Подходит для крупных производств, холдингов, корпораций.

   Как правило, такой ресурс состоит из сотен страниц, включает много различной информации (новости, проекты, нормативная и техническая документация, каталоги и т.д.) и дает возможность взаимодействовать с пользователями. Дизайн – индивидуальный, работающий на создание уникального образа компании.

   Такой сайт будет делаться не быстро и потребует много ресурсов, поскольку нужна индивидуальная разработка (готовые решения не подойдут). Но он станет лицом компании, сформирует доверие покупателей и контрагентов, будет бесконечно развиваться и обновляться.

6. Веб-сервис предприятия

   Корпоративный портал – это еще больше, чем корпоративный сайт. Он позволяет не только взаимодействовать с внешней аудиторией, но и автоматизирует бизнес-процессы внутри предприятия (документооборот, отчетности, рассылки и пр.). Это облегчает работу сотрудникам (не нужно тратить время на поиск и обработку информации), экономит ресурсы, ускоряет взаимодействие между руководством высшего и среднего звена.

   Особенно корпоративный портал необходим компаниям, у которых подразделения разбросаны по всей стране. Объединив всю корпоративную структуру в едином веб-сервисе, вы получите эффективное управление.

7. Блог предприятия

   Это ценная площадка, на которой можно создать образ предприятия и его представителей как экспертов в своей отрасли. Регулярно публикуем авторские статьи, в которых:

   • освещаем отраслевые проблемы,
   • рассказываем о продукции, новинках, новых технологиях,
   • объясняем и демонстрируем варианты использования товара,
   • отвечаем на вопросы пользователей (реальные и гипотетические), их возражения, боли и т.д.

   Это поднимет ваш авторитет в глазах потребителей и партнеров, подогреет интерес к бренду. Но нужно понимать, что вам потребуется один или несколько копирайтеров, которые будут регулярно писать интересные и полезные статьи.

   Получить консультацию

Прежде чем приступать к созданию сайта предприятия, следует составить план. Последовательность действий следующая:

1. Формулируем цель и миссию сайта. Решаем, чего мы хотим: привлечь покупателей, создать образ социально-ответственной организации, зарекомендовать себя в глазах инвестора, осуществлять продажи через сайт, прорекламировать одно конкретное событие/акцию и т.д.
2. Определяемся, кто составляет нашу аудиторию. Важно: речь идет не только о потребителях. Аудитория делится на:
1. внешнюю: потенциальные клиенты, поставщики, инвесторы, конкуренты, партнеры;
2. внутреннюю: сотрудники, фрилансеры, аутсорсинг.

И каждую из этих групп нужно проанализировать, составить списки и портрет аудитории, продумать, как сайт будет выполнять свои цели в отношении каждой из них.

Вот несколько примеров того, кто может быть целевой аудиторией сайта предприятия:

• обычные розничные потребители, которые следят за новинками бренда и интересуются производственными технологиями,
• менеджеры среднего звена небольших компаний или магазинов, являющиеся конечным потребителем предприятия,
• закупочные комиссии – от государства или от крупных компаний,
• менеджеры организаций-поставщиков оборудования или сырья,
• работники предприятия, которые пользуются сайтом для отслеживания новостей, общения в форуме, взаимодействия с подразделениями и «дочками».

И для каждой аудитории на сайте будут свои страницы, со своей спецификой. Для менеджеров нужно предусмотреть прайс-листы, каталоги, контакты. Закупочным комиссиям нужна детализация производственных процессов с видео и описаниями, техническая информация.

3. Определяемся с кадровыми ресурсами. Нужно заранее понимать, кто будет писать статьи на сайт, разрабатывать новые страницы и выгружать их на сервер, отвечать на комментарии и пр. Прописываем умения и навыки каждого исполнителя и продумываем, что необходимо для их получения (образовательные курсы, программное обеспечение и пр.).

4. Анализируем конкурентов. Этот этап включает:

   • Поиск сайтов конкурирующих предприятий. Обращаем внимание на то, чтобы у них были такие же цели и аудитория, как и у нас.
   • Анализ и выявление ключевых элементов: продукция и услуги, разделы и функционал, контент, дизайн, интерфейс, используемые программы и технологии.
   • Составление двух списков: элементов, которые нужно использовать на создаваемом сайте и которые нельзя.

   • Определяем требования к сайту.

     • Какие модули должны быть?

       • корзина,
       • платежный процессор,
       • поиск,
       • инструменты клиентской поддержки,
       • коммуникационные средства,
       • подписка на рассылку,
       • каталоги,
       • формы заказов,
       • отзывы,
       • инструменты авторизации,
       • запароленные и безопасные области и т.д.
     • Каким будет содержание страниц? Описание товаров, статьи, видео-курсы, нормативные документы, контакты и пр.
     • Какой будет структура? Прописываем пункты и то, как они будут соотноситься друг с другом (какие пункты входят в главное меню, какие – в каждую из его категорий, а какие содержат дополнительный контент).

     В завершении планирования следует подробно расписать каждый функционал и назначить на него исполнителя.

     Получить консультацию

После того как мы выполнили планирование, пора приступать непосредственно к разработке сайта. Что требуется сделать:

1. Разработать проект. Этот этап включает в себя требования к дизайну, навигации, защите, документации. Нужно подробно описать структуру, дизайн, верстку, сервисы, способы администрирования и пр.
2. Разработать дизайн. Создаем эскиз-шаблон с проработкой всех элементов и деталей ресурса. Для этого учитывается специфика интерфейса, реализуются способы организации материала и навигации, оформляются графические элементы.
3. Сверстать сайт в HTML. Это дает организацию данных, придает нужный вид статическим страницам, закладывает базу для SEO-оптимизации.
4. Выполнить PHP-программирование. Это нужно для организации диалога с посетителем: создаются динамические страницы, которые меняются в зависимости от действий пользователя. Определяемся со структурой базы данных, создаем необходимые шаблоны, настраиваем сервисы и модули.
5. Наполнить сайт контентом. Это статьи, изображения, таблицы, инфографика и пр. Статьи должны быть написаны с учетом SEO-задач (чтобы страницы сайта выходили в числе первых в поисковой выдаче).
6. Протестировать ресурс. Сайт тестируется на всех видах устройств, с которых сидит целевая аудитория.
7. Подготовить к публикации и опубликовать в сети (релиз). Подготовка включает выбор и регистрацию домена, размещение хостинга. После этого сайту потребуется поддержка (сопровождение) и продвижение.

Если ваш сайт преследует коммерческие цели и рассчитывает на привлечение клиентов, то ему будет нужна SEO-оптимизация.

SEO – это продвижение сайта в поисковых системах. С его помощью ресурс выходит в числе первых, когда пользователь делает целевой запрос (например, «купить кирпич дешево», «майка с принтом на заказ в Самаре»).

SEO дает приток органического трафика на сайт. При этом важно понимать, что это не всегда прогретая аудитория, поэтому не стоит рассчитывать на особенно высокий показатель конверсии. Но в любом случае просмотров страниц вашего сайта станет больше в несколько раз, и продажи вырастут.

Гонка за топы «Яндекса» и Google – это длительный и трудоемкий процесс. И вступать в нее нужно, когда сайт еще только разрабатывается.

Увы, история знает много примеров, когда в создание сайта вкладывались огромные деньги, но он оказывался не пригодным для SEO-продвижения. И продукт приходилось серьезно переделывать, практически создавать его с нуля.

Поэтому задел для будущего SEO нужно делать еще на этапе создания проекта сайта. При этом важно понимать цели и функционал веб-ресурса, ЦА и ее ожидания.

Далее, в процессе разработки сайта необходимо выполнить так называемое начальное SEO. Нужно проанализировать семантику продвигаемого товара, определится с основными ключевыми запросами (чтобы сразу вписать их в статьи, которыми будет наполняться ресурс), указать мета-теги, выполнить разные технические работы и пр.

Не стоит ждать от SEO моментального результата. Это проект на перспективу. Может пройти 5-6 месяцев, прежде чем вы ощутите приток трафика на сайт и рост продаж. Но зато эффект будет выраженным и длительным.

Итак, сайты предприятий бывают разные: от шаблонного одностраничника, созданного под одну задачу, до огромных корпоративных порталов с уникальным дизайном и индивидуальной разработкой.

Устремления у сайтов предприятий тоже разные. Но, как правило, такие ресурсы преследуют коммерческие цели. Делается это либо напрямую (сбор лидов и продажи с сайта), либо косвенно (сайт рассказывает о компании, повышает ее имидж, что в конечном итоге ведет к росту клиентов).

Ориентация на коммерцию диктует определенный набор разделов на сайте: каталоги, прайсы, калькуляторы, корзина, ФОС, условия сотрудничества, доставка и т.д.

Сайт предоставляет предприятиям множество возможностей для достижения коммерческих целей:

• широкий охват аудитории,
• возможность изучать продукцию, сравнивать и выбирать,
• информирование потребителей о деятельности, акциях, мероприятиях,
• формирование имиджа бренда,
• возможность совершать покупки из дома в режиме 24/7/365.

Как правило, сайт предприятия нуждается в продвижении. Инструменты могут быть разными: SEO (повышение видимости ресурса в глазах поисковых систем), SMM (продвижение в социальных сетях), контекст, размещение на сторонних площадках, сотрудничество с инфлюенсерами и т.д.

Для создания сайта предприятия требуется масса знаний и навыков из разных сфер. Среди них:

• программирование,
• умение работать с графическими редакторами,
• умение обрабатывать видео,
• маркетинговый анализ,
• написание статей, в том числе SEO-оптимизированных,
• навыки оптимизации и т.д.

Один человек не может обладать всеми требуемыми навыками (возможно только поверхностное владение). Поэтому разработку сайта предприятия стоит доверить специалистам. Даже простые ресурсы вроде лендинга или сайта-визитки лучше заказать профессионалам.

И тут есть два пути:

1. Обратиться в веб-компанию. Это оптимальный вариант. На ваш проект назначат команду профессионалов разного профиля, и вы получите максимальный результат.

2. Обратиться к фрилансеру. Этот вариант может быть дешевле, но он менее надежный. Если с простыми, небольшими, шаблонными сайтами фрилансер еще может справиться, то серьезный продукт, требующий множества разнородных навыков, ему в одиночку не потянуть. Если фрилансер предложит очень низкую цену – бегите, такое невозможно.

   Строго говоря, даже самый простой сайт будет более эффективным, если его будет создавать команда специалистов. Например, лендинг можно собрать на основе конструктора. Но ведь еще важно создать продающий текст и продумать весь контент так, чтобы он подводил пользователя к совершению целевого действия.

   А если говорить о сложных сайтах наподобие корпоративного портала, то без большой команды специалистов здесь просто не обойтись. Что сделает команда профессионалов:

   • продумает маркетинг и составит план,
   • разработает профессиональный дизайн (люди больше доверяют сайту, который выглядит профессионально и солидно),
   • создаст качественный контент (чтобы он отвечал на запросы пользователей, давал исчерпывающую информацию, продавал, продвигал в поисковой выдаче, был простым, понятным, грамотным),
   • сделает простую навигацию (у сайтов, на которых легко ориентироваться, лучше пользовательский опыт и выше позиции в поисковиках),
   • реализует систему выбора товара (каталог с описанием и фото продукции+фильтры+сортировка, wish-лист) и систему закупок (корзина),
   • продумает и реализует SEO-оптимизацию для улучшения видимости сайта в глазах поисковых систем,
   • посвятит себя сайту (ресурс должен функционировать 24 часа в сутки – столько же времени нужно уделять его обслуживанию).

Оптимальный вариант – доверить разработку сайта веб-компании, которая сможет также заняться его продвижением и поддержкой. Хороший сайт предприятия – это сайт, который обновляется и развивается вместе с бизнесом.

Разброс цен на создание сайта предприятия очень большой: от нескольких тысяч до нескольких миллионов рублей. От каких факторов это зависит:

• вид сайта,
• функциональные возможности,
• число страниц,
• использование готового или самописного решения,
• наличие готовых наработок (к примеру, заказчик может хорошо знать свою целевую аудиторию и конкурентов, располагать логотипом и ФС, и тогда разработка сайта для него выйдет дешевле, чем для предприятия, у которого всего этого нет),
• необходимость разработки адаптива (версий под разные типы устройств),
• прочие факторы.

Например, создать простейший лендинг при помощи конструктора и заполнить его готовым контентом можно за 3-10 тысяч рублей. Но если нужен уникальный дизайн, проработка контента, маркетинг, то порядок цен уже совсем другой. В среднем, 50-100 тысяч рублей.

Стоимость создания корпоративного портала доходит до 2-3 миллионов рублей.

Как сэкономить на создании сайта предприятия:

• не создавать лишних страниц (для начала лучше создать базу, а потом развивать ресурс),
• не внедрять возможности, которые не нужны предприятию (особенно если оно молодое; новые опции можно будет добавить по мере развития бизнеса),
• не переплачивать за громкое имя веб-студии.

Почему стоит заказать разработку сайта предприятия в нашей компании?

1. Опыт. Мы занимаемся разработкой сайтов 10+ лет и имеем большое портфолио. Над проектами работают опытные разработчики и веб-дизайнеры со средним стажем в своей профессии 5 лет.
2. Команда профи. Вашим проектом будет заниматься несколько специалистов: маркетолог, веб-дизайнер, копирайтер, разработчик, верстальщик. Каждый – профессионал в своем направлении. У них есть знания и опыт, полученные в ходе реализации проектов, похожих на ваш.
3. Серьезный и вдумчивый подход. Прежде чем создавать сайт, изучаем предприятие, его продукцию, аудиторию, конкурентов, формулируем цель, миссию, стратегию. Грамотно планируем создание ресурса.
4. Эффективное продвижение. С самого начала реализации проекта мы продумываем маркетинговую стратегию. Зачастую разработать сайт предприятия недостаточно. Нужно еще привлечь на него трафик. Умеем все: SEO, контекстная реклама, SMM, гостевой постинг, сотрудничество с лидерами мнений и СМИ и т.д.
5. Разумные цены. Мы не делаем накрутку за громкое имя, столичную прописку, амбиции. Включаем в смету только необходимые виды работ. Не берем денег за то, без чего проект не потеряет в эффективности.
6. Всегда на связи. Мы оказываем техническую поддержку в режиме 24/7/365. Готовы решить возникающие вопросы в любое время, даже ночью, в выходные и праздники.